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Poste ouvert
Motion Designer Video
Vous faites les videos. Tout le reste vient apres.
Rabat, 5/5 au bureauCDI, 44h/semaine
Nous construisons plusieurs produits en parallele et nous livrons aussi pour des clients europeens. Chacun a sa marque, son ton, son public.
Aujourd'hui nous produisons du code beaucoup plus vite que nous ne produisons d'images, et c'est exactement le probleme que ce poste existe pour regler.
Ce que vous ferez vraiment
- Des videos, tous les jours. Format court vertical pour TikTok, Reels et Shorts, format paysage pour YouTube et les pages produit. Montage, rythme, sous-titrage, sound design.
- De l'animation qui se remarque. Pas des transitions de template. Du motion design qui donne envie de regarder les trois premieres secondes, puis les trente suivantes.
- Les visuels payants. Creatives Meta, YouTube et Google Ads, declines en series pour pouvoir etre testes les uns contre les autres.
- Tenir la marque de chaque produit. Passer d'un produit a l'autre dans la journee sans que le resultat ressemble a la meme video repeinte.
- Repondre aux demandes clients. Un brief arrive, vous le cadrez, vous proposez, vous livrez.
- De la 3D quand elle sert. Un produit qui tourne sur lui-meme, une scene qu'on ne peut pas filmer, un packshot impossible a shooter.
Les outils
- Indispensable. CapCut ou equivalent, a un niveau ou vous n'y reflechissez plus. Adobe Illustrator. Blender.
- Apprecie. After Effects, Premiere Pro, Photoshop, DaVinci Resolve, Figma. La suite exacte compte moins que ce que vous en sortez.
Le point important, lisez-le avant de postuler
- C'est un poste d'execution, pas de direction artistique. Vous serez dans CapCut et dans Blender vous-meme, tous les jours. Il n'y a pas d'equipe creative sous vos ordres: au debut, l'equipe creative c'est vous.
- La video represente environ 70 % du poste. Si vous cherchez avant tout un poste de graphiste avec un peu de video a cote, celui-ci n'est pas fait pour vous, et nous preferons vous le dire maintenant.
- Le rythme est soutenu, et nous le disons avant l'entretien. Plusieurs produits, plusieurs marques, des livraisons courtes. Ce n'est pas un poste tranquille et nous preferons que ce soit clair maintenant plutot qu'au bout de trois semaines.
- On attend un niveau d'autonomie et d'appropriation eleve. Vous ne recevrez pas de brief detaille chaque matin. Vous prenez un sujet, vous posez les bonnes questions, vous livrez, et vous assumez le resultat. L'exigence sur la qualite du rendu est elevee, sur le votre comme sur le notre.
Profil
- Un portfolio qui montre du motion design et du montage, pas seulement des affiches et des logos
- La capacite a travailler a partir d'une charte existante, et a la faire evoluer quand elle ne tient pas
- Autonomie sur la chaine complete: brief, storyboard, production, livraison, formats d'export
- Francais et anglais professionnels. L'arabe est un plus
- Le diplome n'est pas le sujet. Le reel l'est
Conditions
- CDI chez JADEV-CORP, notre entite marocaine, a Rabat
- 5 000 MAD brut pendant la periode d'essai de 3 mois, puis 8 000 a 10 000 MAD selon le profil, l'experience et ce que vous aurez livre pendant l'essai
- La fourchette n'est pas decorative: 0 a 2 ans d'experience demarre en bas, 4 ans et plus avec un reel solide demarre en haut. Le reel pese plus que les annees
- 5/5 au bureau. Ce n'est pas un poste a distance, ni hybride
- 8h00 a 18h00, 44 heures par semaine au contrat, pauses comprises
- Pauses priere autorisees. Le bureau est a deux minutes a pied de la mosquee Badr
- Hierarchie plate. Pas de couche intermediaire entre vous et la decision
- Materiel de travail fourni
- Eligible au dispositif TAHFIZ: sur un brut jusqu'a 10 000 MAD, exoneration d'impot sur le revenu, donc le net est tres proche du brut
Pour postuler
Trois choses, et pas de lettre de motivation. Le travail parle.
- Votre reel, 90 secondes maximum. Un lien, pas une piece jointe
- Une video verticale de 20 a 30 secondes que vous avez montee entierement vous-meme, avec en une ligne ce que vous cherchiez a obtenir
- Un projet 3D, meme court, meme simple
Sans le reel, la candidature n'est pas examinee. Les candidats retenus recoivent un exercice paye: un brief reel sur un de nos produits, une video courte, 48 heures.

